c)具有区属/市属国有企业一级子公司管理岗位3年以上，或更高级别的工作经历。

　　7.具备国家相关行业管理部门要求的任职资格，符合《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规规定的资格要求。

　　惠州市惠阳区淡水恒源实业有限公司成立于2001年11月29日，为惠州市惠阳区淡水街道办事处下属企业，主要从事资产管理、物业租赁、新能源服务、基础设施管理服务■◆、生产生活服务◆★◆■、人力资源服务◆★◆★★◆、文旅文创推广等业务。因工作需要，拟公开招聘惠州市惠阳区淡水恒源实业有限公司下属企业总经理1名■★◆。现将有关事项公告如下：

　　2、涉嫌违法违纪正在接受立案侦查、审查调查、审计，尚未作出结论的，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的■★◆；

　　6.组织实施管理部门或上级单位的有关决议和规定◆■■，组织完成管理部门下达的各项指标，并向管理部门或上级单位汇报实施情况。

　　对确定符合条件的应聘者，用人单位将电话通知应聘者进行现场面试及体检等◆■★◆■■。对应聘者的资格审查，贯穿于招聘的全过程。发现不符合岗位招聘条件◆◆、弄虚作假或发送虚假照片的应聘者，一经查实，立即取消其应聘或聘用资格，已签订合同的予以解除，并严格按照有关规定追究责任■◆◆■◆◆。

　　5★◆■★■.根据业务需要★◆◆◆，推进建立与产业板块业务发展相匹配的组织架构，推动以产业板块为核心的利润中心建设与发展。

　　4.具备优秀的领导能力、团队管理能力◆★■◆■，良好的沟通协调能力和全局观，能够调动各方面积极性，优化队伍建设★■◆◆■。

　　3.具有资产管理、物业租赁、新能源领域服务■◆■◆◆★、生产性生活性服务、基础设施管理服务、人力资源服务◆■■、文旅文创推广等工作经验，或者相关的经济★◆■、文化、法律、租赁■◆★★、物管★★★■★、城市规划等专业工作经历★■■。

　　3◆■■★★★.制定企业中长期发展战略与规划，按时全面完成企业经营目标任务，推动以产业板块为核心的利润中心建设与发展，并对公司经营运作的合法性、合规性、安全性负责◆■■。

　　4.根据企业的战略及目标，主持制订公司年度工作计划及各团队绩效考核计划，并组织贯彻实施。

　　2■★.全面负责企业整体运营，盘活集团资产，改善招商◆◆、出租及资产管理情况★★■★★，提高现有业务的运营管理情况；优化新旧业务布局和规划，积极开展招商引资工作，拓宽业务渠道，开发战略客户资源和创新资源，做强实体经济，促进企业持续健康发展。

　　2.具有较强的企业治理能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，懂经营、会管理■◆★◆■★、善决策。

　　4.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和企业经营管理能力◆■★◆★，具有良好的团队合作精神和沟通能力，具有较强的战略决策能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力，有良好的履职记录★★★■★◆，工作业绩突出■★■★■。

　　d)对大型商业运营管理、物业租赁及管理■◆★◆★、城市更新配套服务◆◆◆■、文旅文创推广等具有一定的经验及成功案例。

　　3.具有正确的业绩观◆◆★，勇担当、善作为，推动企业全面履行经济责任★■◆、政治责任、社会责任★■■◆，以绩效和客户满意为导向的工作作风★◆◆。

　　1.具有良好的职业操守和个人品行◆◆◆★★★，遵纪守法◆■■，品行端正◆■，诚信廉洁■★■■★，勤勉敬业，团结合作，依法经营，维护集团的荣誉和利益。

　　惠州市惠阳区淡水恒源实业有限公司成立于2001年11月29日◆★，为惠州市惠阳区淡水街道办事处下属企业，主要从事资产管理、物业租赁、新能源服务、基础设施管理服务■◆、生产生活服务◆★◆■★、人力资源服务、文旅文创推广等业务★★。因工作需要，拟公开招聘惠州市惠阳区淡水恒源实业有限公司下属企业总经理1名★★◆。现将有关事项公告如下：

　　5■■◆◆.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试■◆★★、敢为人先★★■★★，不断提高企业核心竞争力。

　　4、有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列不得担任公司的董事■■★◆■、监事、高级管理人员情形之一的■★。

　　1.对股东及董事会负责，执行董事会决议，定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况◆◆、企业高级管理人员调配情况及其他重大事宜★■。

　　2■■★★★◆.报名地点：惠州市惠阳区淡水恒源实业有限公司（淡水街道南门西街36号二楼）★◆。

　　3、受过刑事处罚、被开除中国党籍的、被开除公职的■◆■、被依法列为失信联合惩戒对象的；